La contingencia actual nos tiene estresados. Pero también debe tener a las empresas pensando en el futuro. Uno de los términos que corren hoy en día es “la nueva normalidad”. Muchos hablan de “cuando esto acabe” o “cuando esto pase”, y es ahí donde viene la nueva normalidad. Será momento de acomodarnos como sociedad. Y una de las cosas más importantes para la comunicación organizacional de las empresas será cómo motivar a sus colaboradores.
¿Por qué motivar a los colaboradores?
A nivel psicológico, este periodo sin precedentes tiene a todos en un estado constante de alerta. Se trata de “pelea o huye”, lo que genera mucha adrenalina, drena el cerebro de energía y crea un gran cansancio mental. Al no poder hacer nada, los niveles de ansiedad se elevan. Es normal que las personas sientan que es complicado concentrarse.
Muchos se preocupan por el futuro. ¿Cómo va a afectar a la economía mundial? ¿Va a cambiar la forma en qué viajamos? ¿Va a cambiar la forma en que interactuamos? Una pandemia pasa por cinco fases, siendo la quinta cuando la Organización Mundial de la Salud da por concluida la amenaza sanitaria mundial. Llegar a la Fase 5 puede tomar hasta tres años.
Es por ello que es factible que una vez levantada la cuarentena, sigamos con medidas sanitarias de prevención La guardia mundial no puede bajarse. Hay quienes estiman que volverá a haber periodos de aislamiento controlado breve (de un mes) para evitar que vuelva a haber nuevos contagios. Este futuro incierto aunado al estrés comunal, es normal que los colaboradores tengan miedo. ¿Cómo será volver al trabajo pasada la contingencia?
Será necesario motivar a los colaboradores a la vez que uno como jefe asegura que no están en riesgo.
Ideas para motivar a tus colaboradores pasada la contingencia
Antes del regreso a las actividades normales, te recomendamos que tengas una sesión de preguntas y respuestas con tus colaboradores. Así podrás conocer sus dudas, sus miedos y sus sugerencias. ¿Podrán mantener teletrabajo al menos una vez a la semana? ¿Qué herramientas puede proporcionar tu sitio de trabajo para que se sientan más seguros?
Contacta con Eventer para poder motivar y consentir a tus colaboradores.